Pratite Nezavisni Kalesijski Portal na Facebooku
Poslodavci će u skladu sa Sporazumom zapošljavati samo radnike-migrante iz BiH starije od 18 godina, koji su najmanje 30 dana prijavljeni kao nezaposlene osobe u nadležnim javnim službama za zapošljavanje u BiH.
Te radnike će poslodavac moći da zaposli bez prethodne 30-dnevne prijave.
Pored toga, poslodavac zapošljava radnika migranta ako na tržištu rada u Sloveniji nema domaćih kandidata za ponuđeno slobodno radno mjesto.
Novina je i što će slovenački poslodavac na obrascu koji podnosi zavodu za zapošljavanje morati posebno da naglasi da želi da zaposli državljanina BiH. Nakon izbora radnika migranta i sklapanja ugovora o radu za period od najmanje godinu dana, poslodavac je u obavezi da podnese zahtjev za izdavanje radne dozvole kod zavoda.
Radne dozvole se izdaju sa rokom važenja od tri godine, a postoji mogućnost da se nakon isteka produže na još tri godine.
Nakon isteka prve godine zaposlenja, drzavljanin BiH će imati slobodan pristup na slovenačkom tržištu rada, prenosi indikator.ba.
(NKP kalesijski.com)
