Oko 180 zaposlenik na neodređeno vrijeme u osnovnim i oko 90 u srednjim školama u Tuzlanskom kantonu u ovom trenutku su tehnološki višak u svojim matičnim školama. Komisije koje su zadužene za njihovo zbrinjavanje intenzivno rade. Danas su održale i zajednički sastanak na kojem su usaglašeni principi rada.
Jedan od principa je da se za zaposlenike koji su tehnološkim viškom proglašeni na jedan ili dva časa rješenje treba pronaći u njihovim matičnim školama. Zbog problema sa kojima se suočava većina srednjih škola, koje su upisale mali broj učenika, dogovoreno je da se zaposlenici iz osnovnih škola, koji su tehnološki višak, ne zbrinjavanju na neodređeno vrijeme u srednjim školama. Također je dogovoreno da se prilikom raspoređivanja, gdje god je to moguće, zaposlenici zbrinjavaju u najbližim školama.
Komisije bi do kraja ove radne sedmice trebale donijeti odluke o zbrinjavanju tehnološkog viška nakon čega će uslijediti, zakonom propisani, žalbeni rok. Nakon toga slijedi raspisivanje konkursa za prijem novih zaposlenika. Resorni ministar najavljuje da bi konkurs trebao biti raspisan krajem jula ove godine.
(NKP.ba)
