U Živinicama se sve češće upozorava problem nepotizma i rodbinskih veza u javnim institucijama i preduzećima.
Posebno se ističe Dom zdravlja, koji formalno posluje po zakonu, ali praksa pokazuje da članovi porodica zaposlenih zauzimaju ključne funkcije.
Ova situacija otvara pitanja transparentnosti, profesionalnih standarda i poštivanja javnih procedura u lokalnoj upravi i zdravstvenom sektoru.
“Što se tiče javnih ustanova na području grada Živinice, posebno javne zdravstvene ustanove Dom zdravlja koje ste pomenuli, sve funkcioniše i radi po zakonu o javnim zdravstvenim ustanovama”, kazao je Began Muhić, gradonačelnik Živinica.
Hidajet Rahimić, direktor Doma zdravlja Živinice kaže da ovaj Dom zdravlja radi po svim pravilima zakona o zdravstvenoj zaštiti pod ingerencijom i federalnog i kantonalnog ministarstva zdravstva.
“Tako da u smislu i rada i svega postoji određene inspekcijske službe mogu doći da se uvjere u ono što mi radimo i ko radi i kakva je struktura”, navodi on.
- Ipak, novinari magazina Mreža došli su do drugačijih informacija.
Nail Jusić, pomoćnik direktora Doma zdravlja Živinice je dajdžić Beganu Muhiću, gradonačelniku Živinica.
Jusić je akademsku titulu na smjeru sanitarni inženjering na Visokoj međunarodnoj školi u Cazinu u 49. godini, a magistarsko zvanje iz menadžmenta u zdravstvu ostvario je 2021. godine na Univerzitetu modernih znanosti u Mostaru. Obje obrazovne ustanove ranije su bile predmet sudskih presuda zbog izdavanja lažnih diploma. Na upit novinara o zapošljavanju članova svoje porodice u Domu zdravlja, Jusić je izjavio da “ne može podaviti one što je rodio”.
“Njegov sin, zatim supruga gospodina Jusića je zaposlena, mislim ona radi od prije u javno-zdravstvenoj ustanovi Dom zdravlja Živinice i mislim da je trenutno odgovorna sestra na ginekologiji. Brat od gospodina Jusića je uposlen u javno-zdravstvenoj ustanovi Dom zdravlja Živinice”, kaže dr. Edis Trumić, bivši uposlenik Doma zdravlja Živinice.
“Jest, Ibrahim Jusić tu radio kao psiholog i on je predijeljen za rad sa tom djecom. Slao sam ga na određene edukacije i obzirom da je on najistručniji u toj službi, on je i šef te službe, ali ne zato što je, mislim, nečiji sin, već jednostavno što tako treba. Ja sam ga stavio za šefa službe”, kaže direktor Doma zdravlja.
“Vidimo da se tu radi o klasičnom nepotizmu gdje se bliži i srodnici imenuju na odgovarajuće funkcije bez ikakvog raspisivanja javnog konkursa ili oglasa”, dodaje dr. Trumić.
Diplomu je Ibrahim, sin Nailov, stekao na elitnom univerzitetu Goražde, jednom od vodećih po izdavanju lažnih diploma. Ibrahima je gradsko vijeće, na čijem čelu mu je otac, imenovalo i za sekretara komisije za nadzor organa uprave i izabranih zvaničnika. Niti otac ni sin nisu htjeli pred kamere.
Problemi sa nepotizmom i netransparentnim odlukama u Živinicama nisu ograničeni samo na Dom zdravlja. Primjer je i javno preduzeće Horizontala, koje upravlja javnim površinama. Preduzeće je, prema tvrdnjama rukovodstva, sklopilo ugovore o zakupu zemljišta koje su privatnici kupili od opštine, kako bi riješili problem nelegalnog parkiranja. Iako su ugovori formalno legalni, postavlja se pitanje zakonitosti jer se zemljište predviđeno regulacionim planom isključivo za građevinske svrhe pretvaralo u parking bez saglasnosti nadležnih službi.
“Znači neko kupi parcelu, onda se nezakonito ne donese odluka da tu parcelu koja je regulacionim planom predviđena isključivo kao građevinsko zemljište, pretvori u parking bez pribavljanja mišljenja i saglasnosti nadležne službe i onda tu naplaćuje, neosnovano sankcionište građane, a ujedno i plaća rentu kupcu, odnosno vraća mu pare koje je kupio”, kaže Suad Hadžić, vijećnik u GV Živinice.
Odlukom Gradskog vijeća pomenuta parcela je naknadno proglašena javnim parking prostorom, a vlasnici zemljišta, firme Euronance Consulting i Technomix, ostvarili su značajne pogodnosti. U ovom slučaju dodatni problem predstavlja činjenica da je jedan od vlasnika i član komisije za zdravstvo, povezan rodbinski sa gradonačelnikom.
Novinari su dodatno istražili mrežu zaposlenja u Živinicama i utvrdili da se slični obrasci nepotizma i rodbinskih veza pojavljuju i na mnogim drugim pozicijama u javnim ustanovama i preduzećima.
(FTV/ NKP.ba)
