Sezonski poslovi mnogima su prilika za pronalazak zapošljavanja, pa makar se radilo o tek nekoliko mjeseci, jer svi će se složiti kako je u ovim teškim vremenima teško pronaći bilo kakav posao, a posebice onaj u struci, te se svaka prilika iskorištava do maksimuma
Prema neslužbenim procjenama, na sezonski rad u ljetnim mjesecima odlazi između 5000 i 10.000 ljudi iz BiH. Najveći dio njih odlazi u Hrvatsku kao sezonski radnici u turizmu, a zatim u Crnu Goru, također kao sezonski radnici u turizmu. Druga veća skupina radnika jest ona koja odlazi na sezonske građevinske poslove, a pored ove dvije države, na ove ili slične poslove ljudi odlaze u Srbiju, ali i u države EU-a.
Ne postoje podaci
Od Borisa Pupića, glasnogovornika Agencije za rad i zapošljavanje BiH, doznajemo kako ne postoje točni podaci o bh. građanima koji obavljaju sezonske poslove u inozemstvu, jer takvi građani najviše odlaze u susjedne zemlje, a kako mnogi od njih imaju dvojno državljanstvo, oni se tamo vode kao domaći radnici, a istovremeno ostaju i na evidencijama nezaposlenih u BiH. Ukratko, oni najčešće tamo rade na crno.
“Preko Agencije za rad i zapošljavanje BiH je u proteklih nekoliko godina otišlo samo 250 radnika za Crnu Goru, i to je bilo 2011. godine. To je bio jedini put da nam se netko obratio za angažiranje radnika. Sve ostalo ide preko privatnih kanala između poslodavaca i radnika ili, jednostavno, preko različitih oglasa u novinama, na portalima, preko privatnih agencija za posredovanje”, kaže Pupić.
Prema njegovim riječima, ugostiteljstvo i građevinski sektor zapošljavaju najviše naših ljudi u sezonskom radu.
“Jedan manji dio otpada na poljoprivredne sezonske radove, ali ni tu nemamo preciznih statistika, opet zbog rada na crno”, objasnio je Pupić, naglasivši kako planiraju Hrvatskoj ponuditi sporazum o sezonskom zapošljavanju, prvenstveno iz razloga eliminiranja toga rada na crno, te kako bi obadvije strane mogle urediti tržište rada, da se barem zna koja su kretanja sezonskih radnika između ovih dviju država.
Odlazak iz ZHŽ-a
U razgovoru s Vinkom Čuljkom, ravnateljem Službe za zapošljavanje ZHŽ-a, doznajemo kako se i u ovoj županiji u ljetnim mjesecima primijeti manji broj nezaposlenih u odnosu na zimsko razdoblje.
“Nije riječ o velikom broju, ali je ipak značajno smanjenje od oko 130 ljudi manje, zato na to gledamo pozitivno”, objasnio je Čuljak.
(Dnevni-List/ NKP kalesijski.com)
