23. oktobra 2015. godine je objavljen Javni konkurs za prijem kandidata u činu “policajac” u Upravi policije MUP-a TK.
Riječ je o Konkursu za prijem 60 policajaca, a jedan od uslova za prijavu na konkurs jeste da su kandidati u životnoj dobi od 18 do 27 godina.
Nakon što su prijavljeni kandidati pristupili testu općeg znanja i testu fizičke sposobnosti, uslijedio je i intervju.
Oba testa, kao i intervju, kandidati su obavili pod identifikacionim brojevima (šiframa) koju su dobili prilikom pristupanja testu općeg znanja.
11.02.2016. godine na oficijelnoj web stranici MUP-a TK je objavljena lista za konačnim rezultatima svih testova (opće znanje, fizička sposobnost i intervju); POGLEDAJTE OVDJE
Od 142 bodovana kandidata za liste prolazi njih 60.
Zadnji kandidat (šesdeseti) je u ukupnom zbiru brojeva imao 54, kao i 21 kandidat ispred njega. Dakle, čak 22 kanidata, od 39. do 60. pozicije, su imala isti broj bodova, ukupno 54.
Zanimljivo da je baš tu “prekid”, te da su naredni kandidati “ispod linije”, njih ukupno 12, sa jednim bodom manje.
Tako je, naprimjer, kandidat koji je na listi prvi ispod linije (61.) na intervju osvojio 5 bodova, dok je 58. na listi osvojio čak 8 bodova.
Hipotetički, da je kandidat koji je na listi sa konačnim rezultatima dobio 6 intervju bodova na listi bi napredovao i do 39. pozicije, a sa 8 intervju bodova bi mogao naredovati i do 15. pozicije.
— Zbog čega se Zakon koji članovima porodica branitelja garantuje prednost pri zapošljavanju primjenjuje na različite načine!?
Iako Zakon o pravima branitelja i članova njihovih obitelji na nivou FBiH, kao i Zakon o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji na nivou TK, te Pravilnik o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihiovih porodica u institucijama TK, daje prednost članovima porodica branitelja (prije svega članovima šehidskih porodica), u praksi se to koristi na različite načine.
Tako se odredbe ovoga Zakona koriste na jedan način prilikom zapošljavanja u obrazovne institucije (kada članovi šehidskih porodica dobiju dodatne bodove), dok u MUP-u TK, kako saznajemo, odredbe ovoga Zakona koriste samo u slučaju kada dva kandidata imaju isti broj bodova, te se u tom slučaju daje prednost članovima porodica branitelja, donosno članovima šehidskih porodica.
Kako bi izbjegli ovakvu situaciju, u MUP-u TK su se izgleda potrudili da posljednji kandidat sa liste od 60 (odnosno njih čak 22, od 39. do 60. pozicije) imaju bod prednosti u odnosu na one “ispod linije”.
Blago rečeno, malo je čudno da većina kanidata dobije 7 ili 8 intervju bodova, a da od 12 kandidata koji su za jedan bod ispod linije čak njih 6 dobije samo 5 intervju bodova.
Identifikacioni brojevi (šifre), pod kojima su kandidati radili testove općeg znanja i fizičke sposobnosti, a nakon toga i obavili intervju, su izgleda samo dobra maska.
Prethodnih godina je bilo mnogo žalbi nakon završenih Konkursa za prijem novih kandidata u činu policajca, a tako će sigurno biti i ovoga puta.
Žalbeni rok je 8 dana nakon što je objavljena lista sa konačnim rezultatima svih testova (11.feburara).
— Konačne rezultate svih kandidata koji su pristupili testovima možete preuzeti OVDJE.
.
(NKP.ba)
